技术能力评估 TSA ，即 Technical Skills Assesment ，是国外先行兴起的技术招聘细分赛道，这其中诞生了不少有实力的技术能力评估平台，这些平台主要服务于企业的技术岗 HR 和技术面试官，帮助企业评估技术候选人的技术实力，甄选出适合企业的工程师。 ShowMeBug 是国内一款支持实战编程的技术能力评估平台，帮助企业更加科学、全面、精准地评估软件工程师的能力， ShowMeBug 以科学建立技术能力图谱和自研 1024PaaS 引擎为基础，提供以实战编程题型为核心的海量丰富岗位题库，支持技术测评题目智能组卷和自动化评卷；同时，集成多种编程框架的轻协同 IDE ，提供真实编程环境和工程实战题型，支持在线 Debug 调试，以此助力企业更快、更好、更经济地进行技术招聘。

ShowMeBug 有别于市面上的在线笔面试平台，具体体现在以下三大方面： - 定位不同：市面上其他的在线技术笔面试平台仅仅提供线上技术笔面试工具，而ShowMeBug 是提供更客观、精准的技术人才测评方案，覆盖技术人才招聘、企业内部技术人才测评和盘点等多场景，在技术测评领域更加专业、精准，信效度更高。 - 理念不同：大部分线上技术笔面试工具仍以传统技术招聘“面试三板斧”，即项目、算法、八股文的考核方式为主，而 ShowMeBug 团队首创“工程能力冰山模型”，基于该模型理念，建立客观、公平的测评系统，助力企业深挖技术人才的“工程能力”，即代码设计、开发质量和工程效率，帮助企业考察候选人解决实际工程问题的能力，精准择优。 - 底层技术不同：ShowMeBug 基于 1024PaaS 引擎，提供仿真的 IDE 环境，11 种编程框架和 38 种编程语言秒级启动，让技术面试官和候选人可以在面试过程中，模拟真实编程环境，考核工程实战题型，实时协同 Coding 和 Debug ，如在本地编码一样自然流畅。 目前，在全球 108 家技术能力评估平台中，能够实现模拟真实编程环境，支持工程实战题型的只有 2 家，ShowMeBug 便是其中一家。

非常适合。有以下两方面的原因： 1. ShowMeBug 以实战编程为核心的考核方式更贴合中高级工程师的工作场景 传统技术招聘中，八股文和算法题是较为常见的考核方式，这些题目在真实工作场景中几乎用不到。用这种方式来评估中高级工程师，信效度并不高。而 ShowMeBug 支持项目级工程实战编程题，用贴合工作场景的情境化面试题目，直接来一场代码交锋，更深入挖掘出中高级工程师的真正代码实力，实现“废话少说，放码过来”的技术招聘面试场景。 2. ShowMeBug 提供体验更友好的编程环境 ShowMeBug 基于 1024PaaS 引擎，提供仿真的 IDE 环境，11 种编程框架和 38 种编程语言秒级启动，让技术面试官和候选人可以在面试过程中，实时协同 Coding 和 Debug ，如在本地编码一样自然流畅，大大提升中高级工程师岗位候选人的面试体验。

ShowMeBug 的岗位题库囊括了基础的填空、选择、音视频题，以及电路绘图题、架构绘图题、基础编程题和后端框架题等 10 种题型，覆盖 32 个主流技术岗位，支持 Java、Python、PHP、C++ 等 40多种语言环境，以及近20种前后端及特色编程框架；企业也可以直接将公共题库中的题目添加进团队题库，直接用于技术测评与技术在线面试。 ShowMeBug 的题库中心已有 4000 多道题目，以每个月 400 道题目的高频更新速度不断扩充。同时 ShowMeBug 外聘了行业专家顾问，和极狐(GitLab)等知名厂商合作，针对特定岗位的命题方法等内容进行共同探索和打磨，帮助 ShowMeBug 在命题角度、方法、题型等多个环节上进行严格把关，有效降低测评误差。 另外，ShowMeBug 也支持企业自定义创建技术测评题目，或用 Excel/文本方式批量导入企业自己的题目。多种方式，灵活选择，帮助企业更快、更好、更经济地筛选技术候选人。

有。 针对传统问答题评卷场景下，由于不同的评卷官有不同判断标准，导致评分结果具有一定的主观性；而在编程题评卷场景下，企业也难以用结构化方式对候选人的答案进行客观化评分。随着人工智能的广泛运用，ShowMeBug 借助AI大模型，支持通过多种结构化评分维度，实现独有的问答题和编程题自动判题，为企业提供了更客观、准确的评分依据，极大地提高了企业的评分效率，并减少评卷主观因素的影响。 另外，对于技术测评试卷中的选择、填空等客观题，ShowMeBug 同样支持自动评卷，若企业直接使用题库中带有测试用例的编程题，或给自定义编程题提前设置了测试用例，也支持自动评卷。企业如果对自动评卷结果有疑问，也可以手动阅卷和复核。

ShowMeBug 具备 11 项防作弊体系 - 人脸身份认证：支持验证候选人姓名和人脸与身份证信息匹配，防止替考行为 - 复制粘贴检测：支持开启题目防复制保护，记录候选人粘贴行为 - 切屏检测：支持记录和提醒候选人切屏行为 - 字节回放：支持对候选人答题过程字节级回放，随时分析复盘 - 摄像头监控：支持考试过程中开启设备摄像头，识别候选人作弊行为 - 语音监控：支持考试过程中录制麦克风音频，记录候选人交流行为 - 屏幕录制：支持监控候选人屏幕，识别答题区中的异常内容和行为 - 手机监控：支持要求候选人开启手机摄像头，双机位监控，提高防作弊能力 - 水印标记：支持在答题区域内开启水印标记，降低泄题风险，方便溯源 - 异常提醒：支持记录和提醒候选人低头、左顾右盼等异常行为，并呈现在报告中 - 题目乱序：支持开启题目或选项随机顺序功能，提高防作弊能力 通过这 11 项防作弊体系，ShowMeBug 能够保障技术测评的公平性，帮助企业识别出技术水平合格的候选人。

我们了解到：候选人之所以抗拒答题，一方面是技术测评中写代码体验差、测评时间太长等，让候选人体验不好；另一方面是目前传统技术测评偏向于八股文考核，一些优秀候选人认为这种考核只看理论，在真实项目中几乎用不到，作为职场老手，根本没必要去考。这不仅会让候选人反感技术测评，招聘难度增大，还会影响雇主品牌形象。 针对这种情况，ShowMeBug 在传统的技术测评上做了升级： 1. 候选人不用到现场，可以在线随时随地作答，并且 ShowMeBug 采用的是在线实时协同的编程 IDE ，还原真实的 IDE 编程环境，让候选人像在本地编码一样自然。 2. ShowMeBug 的技术测评题目可以实现一道题有多个考察点，候选人只需要完成 1 道题，就可以确认其各项能力，答题效率更高，让候选人爱上做题。 3. ShowMeBug 题库不仅仅提供基础算法题，还提供项目级实战编程题，让候选人身临其境，真正感觉到自己是在团队里磨合，也让他充分展现出自己的真实实力。 经过 ShowMeBug 的实践验证，在线技术测评中，候选人弃卷率低至 0.4% ，HR 筛人效率提升 50% ，面试官时间节省 40%-60% 。ShowMeBug 能大大降低候选人的流失率，同时还能提高雇主品牌形象。